Почему важно заполнить Профиль кандидата?
- Хорошая работа как горячие пирожки, всегда желанна и разлетается на ходу. Когда вы ищете вакансию, высока вероятность, что придется конкурировать сразу с несколькими кандидатами. Как не упустить работу мечты и получить желанное место в корпоративной среде? Увеличиваем ваши шансы на трудоустройство с помощью полезных фишек на сервисе объявлений OLX. Ищите актуальные вакансии и трудоустраивайтесь вместе с нами!Что это? Создать резюме на OLX – очень быстро и легко! Профиль кандидата OLX – это специальный раздел OLX для более быстрого и эффективного поиска вакансий. С помощью него вы повышаете свои шансы на трудоустройство. Это готовое резюме в вашем профиле на сервисе объявлений OLX, где вы должны указать свои личные данные, информацию об образовании, опыте работы, навыках и т.д. Также для вас доступна вкладка “Ваша новая работа”, с помощью которой вы можете рассказать своему потенциальному работодателю о своих предпочтениях: график работы, вид трудоустройства, зарплата, должность, район и т.д.
Что дает профиль для резюме?
OLX будет отправлять вам рекомендации максимально подходящих вам вакансий согласно указанным вами предпочтениям. Для этого требуется заполнить ваш профиль как минимум на 75%. Предложения от OLX будут всплывать автоматически, поэтому можете не переживать, с нами упустить работу мечты будет сложно! 🙂
Как создать свой профиль на OLX?
1. Откройте личный профиль OLX. Если его у вас нет, то быстрее создавайте 🙂
2. Кликните на “Ищу работу”, затем на “Создайте ваш профиль кандидата”.
3. Введите всю нужную информацию и не пропускайте никакие пункты. Ваши шансы на трудоустройство зависят от количества полученной информации работодателем:
— коротко расскажите о себе;
— поделитесь информацией об образовании;
— опишите свой накопленный опыт работы;
— умения и навыки.
Пример качественного профиля кандидата на OLX
Руководитель
— Общая информация (личные данные);
— Образование: специальность и год;
— Профессиональный опыт:
Менеджер по продажам ТОО “Стройгрупп” (2010-2020 гг.)
Сфера деятельности компании: продажа стройматериалов
Обязанности: продажа стройматериалов, поиск новых клиентов, ведение переговоров, обработка заказов, подготовка заявок к поставщикам.
Руководитель отдела продаж ТОО “Стройгрупп” (2020-2022 гг.)
Сфера деятельности компании: продажа стройматериалов
Обязанности: развитие, управление и организация отдела продаж, реализация месячных/квартальных/годовых объемов продаж, оптимизация процесса, разработка и внедрение системы поощрения.
Навыки:
1. Знание ПК, уверенный пользователь MS Office;
2. Владение иностранными языками: английский и китайский;
3. Координация и управление отделом продаж;
4. Проведение коммерческой аналитики компании;
5. Сертификат курса “Активные продажи и управление продажами”, “Навыки переговорного процесса”, “Начальник отдела”.
Обычный сотрудник офиса (офис-менеджер)
— Общая информация (личные данные);
— Образование: специальность и год;
— Профессиональный опыт:
Офис-менеджер образовательного центра “Стади” (2019-2022 гг.)
Обязанности: прием посетителей и клиентов, обработка корреспонденции и документации, заключение новых договоров с клиентами, поддержание порядка и жизнедеятельности офиса.
Навыки:
1. Знание ПК, уверенный пользователь MS Office, владение оргтехникой;
2. Свободное владение 2 языками: казахский и русский;
3. Работа с различными видами документов;
4. Знание офисных программ, электронной почты;
5. Грамотная устная и письменная речь, знание делового этикета.
Профиль сотрудника пример “синего воротничка” (горничная)
— Общая информация (личные данные);
— Образование: специальность и год;
— Профессиональный опыт:
Горничная, гостиница “Бизнес” (2015-2018 гг.)
Обязанности: уборка и подготовка номеров, сервировка еды в номер, глажка гостиничного белья.
Старшая горничная, гостиница “Премиум” (2019-2021 гг.)
Обязанности: контроль состояния комнат и главных гостиничных помещений (конференц-зал, тренажерный зал, переговорные и т.д.), организация работы младшего персонала, сопровождение гостей, контроль инвентаря и моющих средств.
Навыки:
1. Свободное владение 3 языками: казахский, русский и английский;
2. Уборка, стирка, глажка, уход за гардеробом, сервировка стола;
3. Грамотная речь;
4. Эмоциональная устойчивость;
5. Приветливость и вежливость;
6. Ответственное отношение к работе.
Часто встречаемые ошибки
Какие ошибки лучше не стоит допускать при заполнении профиля кандидата, чтобы не оттолкнуть потенциального работодателя? Самое главное – писать грамотно, понятно, структурировано и по делу. Меньше воды, заезженных фраз, больше конкретики и никаких ошибок. Не стоит писать о своих хобби, которые никак не связаны с работой, а также про опыт или навыки, которые не подкреплены фактами. Прописывать общие личностные качества тоже не стоит, старайтесь сделать акцент на ваших уникальных навыках и знаниях.
Мы желаем вам получить заветное приглашение на работу! Удачи! 🙂
Последние статьи
А вы знали, что 9 февраля во всем мире празднуется День безопасного…
Как показывают данные 2019 года, в Казахстане много работы, но не хватает…
Узнать пол будущего ребёнка хотят не только родители, но и ближайшие родственники…
Многие жители Казахстана предпочитают смотреть кино на большом экране. Сейчас это можно…
Всё больше жителей Казахстана во время ремонта ванной комнаты или строительства дома…
Наличие загородного жилья — отличный повод установить камин в доме. Камин —…