Дұрыс мамандықты қалай таңдауға болады? Мансапты бағдарлау тестілері

Ерте ме, кеш пе әр адамның өмірінде болашақ мамандығы туралы шешім қабылдау қажет болатын сәт туады. Көптеген адамдар мұндай сұрақты тек жоғары оқу орнына түсуді жоспарлап отырған мектеп оқушылары ғана қояды және сәйкес мамандықты таңдауы керек деп қателеседі. Алайда, кәсіп таңдау мәселесі сізді 18 немесе 30 жаста болсын алаңдатуы мүмкін және бұл қалыпты жағдай. Мүмкін сіз өзіңіздің қызмет салаңызды өзгерту туралы шешім қабылдадыңыз және өзіңізді мүлде жаңа нәрседе сынап көргіңіз келеді, бірақ қандай саладан? Кәсіби бағдар беру жайлы әдістер мен тестілердің арқасында сіз бұл сұрақтарға жауап бере аласыз. Кәсіптік бағдар беруді анықтайтын екі негізгі әдіс бар – Климов және Голланд әдісі. Біріншісі ең қолайлы бағытты табуға жауап береді, ал Голланд әдісі адамға сәйкес жұмыс саласының түрін ғана емес, тұлғаның түрін де анықтайды.

1. ТестоМетрика: бұл ресурста кәсіби бағдар ғана емес, адамның психологиялық портретін анықтауға бағытталған барлығы 856 тест бар. Сондай-ақ, сайтта IQ тестін тапсыруға болады.
2.  Prevolio: тест Голланд әдісі бойынша құрылған және барлығы 240 сұраққа жауап беруді ұсынады. Бұл ресурс сіздің қандай кәсіби типке жататындығыңызға қатысты нақты және егжей-тегжейлі жауаптар ұсынады. 
3.  Foxford: Сайт сіздің мансаптық бағдарыңызды үш сатыда анықтауды ұсынады. Бастапқыда, сіз жою әдісімен ең көп және аз қызықтыратын қызмет бағыттарын анықтауыңыз керек. Әрі қарай, сіз Голланд әдісі бойынша өзіңізге ұнайтын жұмысты таңдайсыз, және сіз өз қабілеттеріңізді бағалауыңыз керек.
4.  Адукар: білім беру жобасы темпераментті, іс-әрекеттің тақырыбын, жеке тұлғаның кәсіби түрін және IQ тестін анықтауға арналған төрт ақысыз тестті ұсынады. Сондай-ақ, шығармашылық, қызығушылық, мінез типі және оқуды диагностикалауға арналған тағы төрт тест бар, олар кәсіби мансап кеңесшісімен өткізіледі.

Егер сіздің қызығушылықтарыңыз бен тілектеріңіз үнемі өзгеріп отыратын болса, біз сізге жылына кемінде бір рет кәсіптік бағдар беру тесттерін тапсыруға кеңес береміз 🙂