Дағдарыс жағдайындағы ұжыммен жұмыс
Views: 453
Дағдарыс жағдайындағы ұжыммен жұмыс істеу тәсілдерімен бөліспекпіз.
Дағдарыс жағдайында ұжыммен жұмыс жасау және басқару жетекшілік үшін оңай тапсырма емес.
- Компания және кәсіпорны иелере бірінші кезекте үйреншікті әрекеттерден бас тартудан қорқапуы керек. Операциялық қызметтерді толықтай түсінген жағдайда ғана, қиын жағдайда жол тауып, туындаған мәселерді шешуге болады. Жаңа бастамалардан ешқашан қорқпау керек.
- Бизнестегі тәуекелдерді дұрыс бағалай білу әрбір бизнесменнің қолынан келмейді, сондықтан тәуекелдерді бағалап үйреніңіз. Дағдарысқа ұшырайтын кәсіпорындар бар, алайды олардың пайызы төмен.
- Қызметкерлерді өз қаражатына демалысқа жібермеңіз. Көбісі күйреуге түседі. Қызметкерді жоғалтсаңыз, инвестициядан да айырласыз. Неге? Жаңа қызметкерді жұмысқа жалдау, оны оқыту ақша мен уақыт талап етеді. Білікті мамандарды жоғалтқан, аздау төлеген дұрыс.
Қызметкерлерді жаңа жұмыспен жүктеңіз, басқа компаниялар дағдарыс жағдайында қалай әрекет етуін шешіп жатқанда, уақытты дұрыс пайдаланып алыңыз. Сол кезде сіздің команда дағдарыстан оңай шығады. Көптеген компаниялар ертеңін ойламай, өндірістерін тоқтатып, қызметкерлерін таратып жіберді.
- Қызметкерлеріңіздің беріктігін сынап көру қазіргі жағдайда қолайлы. Әр-түрлі команданы бақылау бағдарламалары арқылы әр қызметкерді бақылауға алыңыз. Тек жеміссіз істейтін қызметкерлер мүлтіксіз бақылауды ұнатпайтынын есте сақтаңыз.
- Дағдарыс компанияның кемшіліктерін анықтауға көмектеседі. Берік команда мен жақсы жүйе болмаса, компания күйрейді. Ал жүйеңіз жақсы істеп, командаңыз берік болса, майда мәселелерді шешу қиындық туғызбайды.
- Бизнесіңізді жаңа шындыққа бейімдеңіз, өзгерістер енгізіңіз. Тұтынушы және сіздің бизнес бір-біріне қандай пайда тигізе алатынын ойланыңыз. Тұтынушыға қажеттілігін қанағаттандыруға талпыныңыз.
- Қызметкерлермен екіжақты қарым-қатынсты орнатуға әрекеттеніңіз. Басында қателік жіберуге қорқпаңыз, сіз бәрін дұрыс жасаймын дегенше уақыт жоғалтын аласыз. Сіз ойланып жатқанда бәсекелестеріңіз озып кетеді.
Осындай қиын-қыстау кезеңде сізге шыдамдылық тілейміз! Мақаламыз ұнаған болса, достарыңызбен бөлісіңіз.
Соңғы мақалалар
2020 жылы жұмыс нарығы қалай өзгеретін болады?
2019 жылғы мәліметке сүйенетін болсақ, Қазақстанда жұмыс көп болғанымен білікті мамандар жетіспейді…
Курьер жұмысы туралы барлығы: міндеттері, қасиеттері және жалақысы
Жеткізу және логистикалық қызметтер соңғы екі жылда жаңа деңгейге көтерілді. Кейбір компаниялар…
Электр құралын жалға алу: оң және теріс жақтары
Жөндеу жұмыстарын жүргізу, суретті іліп қою немесе ас үй шкафын жинау үшін…
Жаңа туған нәрестеге арналған кереуетті қалай таңдау керек: ата-аналарға арналған нұсқаулық
Жаңа туған нәресте бастапқыда 18-ден 22 сағатқа дейін ұйықтайды. Бір айдан кейін…
Сыйлық ретінде ерлер белдігін қалай таңдауға болады: кеңес
Ер адамға сыйлық таңдау көп жағдайда қиын. Егер сіз әмбебап нәрсе сатып…