Шетелде жұмыс істеу: оң және теріс жақтары

Шетелде жұмыс істеу — бұл, ең алдымен, тәжірибе алу мүмкіндігі. Жыл сайын 200 мыңға жуық қазақ басқа елдерге тұрақты және маусымдық табыс табу үшін барады. Негізінен Батыс Еуропа, Скандинавия және Түркия елдері таңдалады. Қазіргі шындықты анықтайтын дилемма: өз отаныңызда жұмыс істеу керек пе әлде шетелде жұмыс істеген жөн бе? Осы мәселені қарастыратын боламыз.

Шетелде жұмыс істеудің соңғы онжылдықта танымал болып кетуінің бірнеше себептері бар. Оны екі жолмен түсіндіруге болады:

1. Адам өз елінде лайықты лауазым таба алмайды және шетелде мансап құрғысы келеді — бұл негізінен жоғары білікті мамандарға қатысты.
2. Адам өз еліндегі функцияларды орындау арқылы көбірек ақша тапқысы келеді — бұл негізінен әртүрлі жұмысты атқаратындарға қатысты.

Уақытша еңбек көші-қоны — бұл өте ақылға қонымды шешім, өйткені сіз тәжірибе жинап, оны болашақта өз еліңіз үшін қолдана аласыз. Негізінен шетелдегі жұмыс адамдарды көбірек жалақымен тартады.

Шетелде ресми жұмысқа орналасуды шартты түрде екі санатқа бөлуге болады. Біріншісі — арнайы білім мен жоғары біліктілікті қажет ететін мамандықтар. Екіншісі — білім талап етілмейтін бос жұмыс орындары.

Жоғары білікті қызметкерлер

Шетелде бар және қол жетімді танымал бос жұмыс орындары:

• дәрігерлер — Еуропаның көптеген елдерінде, Англиядан басқа;
• инженерлер — еуропалық елдердің барлығында дерлік;
• менеджерлер мен басқарушылар — Германия, Австрия;
• электриктер мен слесарлар — Британия, Чехия, Польша;
• асыл тас шеберлері;
• программисттер (көбінесе қашықтықтан);
• ағылшын тілінің мұғалімдері — Таиланд, Сингапур.

Мұндай жұмысқа шетелде орналасу өте қиын. Сізде шамамен бес жылдай тәжірибе болуы керек. Сондай-ақ, сіздің біліктілігіңізді растауға тура келеді. Жұмыс берушілер тілді жетік білетін адамдардың кандидатураларын қарастырады.

Әртүрлі жұмысты атқаратындар

Егер шетелде әртүрлі жұмысты атқарушы болып жұмысқа тұрғыңыз келсе, бос жұмыс орындарын табу жеңілірек болады. Бұл белгілі бір хабардарлық пен білімді қажет етпейтін адамдардың жалпыланған атауы. Тәжірибе бұл жерде құп көрінеді.

Мұндай бос жұмыс орындарына жататындар:

• даяшылар мен аниматорлар — туристік елдерде қажет;
• ауыл шаруашылығындағы жұмысшылар — Ұлыбритания, Польша;
• құрылыстағы жұмысшылар — барлық дерлік Еуропа елдерінде;
• аспаздар мен сатушылар — Түркия, Еуропа;
• күтушілер мен үй қызметшілері — Канада, Испания, Франция.

Зауыттарда, құрылыста немесе егістіктерде маусымдық жұмыс тілді жақсы білуді қажет етпейді. Дегенмен, аниматорлар, даяшылар мен күтушілер тілдік кедергіні жеңу үшін тілді кем дегенде аздап меңгеріп алулары керек.

Шетелде жұмысқа орналасудың көптеген нұсқалары бар. Шетелге жұмысқа қайда бару керектігін сіз таңдайсыз.

Шетелде жұмыс істеудің оң және теріс жақтары бар. Артықшылықтарға мыналар жатады:

• басқа елдегі тәжірибе — сіз жаңа білім ала аласыз және кейін оны түйіндемеңізде пайдалана аласыз;
• ой-өрістің кеңеюі — басқа елде өмір сүру жаңашылдықтарға әкеледі;
• тіл үйрену — сіз мүлдем жаңа тілді игере аласыз немесе үйренген біліміңізді бекіте аласыз;
• саяхат — басқа елге бару арқылы оның мәдениетімен танысуға болады.

Бұған жоғары табыс пен жаңа таныстарды қосыңыз. Мұндай сапарда қызықты адамдармен кездесу өте жеңіл, ал адамдармен әдетте жаңа елге және жұмысқа бейімделу оңай.

Сіз OLX сайтында шетелдегі жұмыс ұсыныстарын таба аласыз. Егер сіз үйде жұмыс істеуді шешсеңіз, Қазақстанда да бос жұмыс орындары бар.

Ешқайда кетпейтін жағымсыз тұстар туралы ұмытпаңыз. Шетелде жұмысқа орналасудың кемшіліктері:

• біреумен серіктестікте оңай жеңуге болатын психологиялық кедергі;
• климаттың өзгеруі — тіпті жаңбыр режимі де адамды жығуы мүмкін;
• менталитеттің айырмашылығы — мұнда елдің дәстүрлерін қабылдап, содан кейін оларды түсіну жеңілірек болады.

Кейбір қиындықтар туындайды. Мысалы, бәсекелестік төлемі бар лауазымды бірден табу мүмкін емес. Егер сіз диплом бойынша орналасқыңыз келсе, өз біліктілігіңізді растауыңыз керек. Бұл уақытты қажет етеді және қиындықтарға әкелуі мүмкін.

Сонымен, ең алдымен, сіз басқа елде жұмыс істегіңіз келсе, шетелде жұмыс істеуге өзіндік рұқсат алуыңыз керек. Ең қарапайым схема — жұмыс берушіні алдын ала тауып, одан сұрау-шақыртуды сұрау. Шетелде жұмысқа орналасу туралы келісім басқа елге барудың және сізге виза берілудің маңызды себебі болып саналады.

Жұмысты қалай таңдауға және қауіпсіз орналасуға болады? Келесі кеңестер сізге көмектеседі:

• егер сіз өзіңіздің профиліңіз бойынша жұмыс тапқыңыз келсе, тілді жақсылап үйреніңіз, өйткені білікті мамандарға тіл білу қажет;
• сізге жұмыс визасын рәсімдеу керек, ол үшін көші-қон қызметіне хабарласыңыз;
• заңгермен жұмыспен қамту шартының айқындығы мен заңдылығы туралы кеңескен дұрыс.

Сіз жұмыс берушіні өзіңіз іздей аласыз немесе делдал агенттікке жүгіне аласыз. Екінші нұсқа көптеген мәселелерді шешуге мүмкіндік береді, өйткені сіз барлық кезеңдерде іс-қимыл алгоритмін білетін және осы мәселеде тәжірибесі бар адамдармен бірге жүресіз. Алайда, алаяқтарға ұшырамас үшін мұндай агенттіктерді тексеру керек. Ең көп таралған әдіс — ұзынқұлақ және басқа адамдардың пікірлері.

Жұмыс берушінің өзін де тексеру керек. Оның әлеуметтік саясат министрлігінен алынған лицензиясы болуы керек, ол сіздің төлқұжатыңыздың түпнұсқасын талап ете алмайды және жұмысқа орналасу туралы шарт «жасырын қиындықсыз» жасалуы керек.

Шетелде жұмыс істегіңіз келгенде осының бәрін ескеріңіз. Мұндай тәжірибе сіз үшін пайдалы болады, ең бастысы — құжаттарға және жұмысқа орналасу мәліметтеріне мұқият болыңыз.