Жұмысқа орналасу мүмкіндігін қалай ұлғайтуға болады?

Жұмысқа орналасу кезінде сізге не көмектеседі? Жұмыс берушіні қалай қызықтыруға болады? Жұмысқа орналасуға көмектесетін 5 кеңес дайындадық.

Жұмысқа табысты орналасудың басты құрамдас бөліктері –  түйіндеме, сұхбатқа дайындық, сұрақтарға сапалы жауап беру. Түйіндемеңіз тартымды болса, сұхбатқа шақыру алу мүмкіндігі артады. Бұны жұмыстың жартысы десек те болар. Қалғаны сұхбатқа дайындығыңыз бен таныстыруға байланысты. Жұмысқа орналасуға көмектесетін шағын материалмен таныс болыңыз. 

Жұмыс беруші сізбен түйіндеме арқылы танысады, бұл жұмыс тәжірибесі мен дағдыларға қарап кандидатты тез іріктеп алуға мүмкіндік береді.

Түйіндеме құрылымы. 

Түйіндеме тақырыбы жұмыс беруші сұранысына сәйкес болу керек. Яғни, сіз үміткер болып отырған лауазым. Сонда жауап алу мүмкіндігі әлдеқайда жоғары болады.

Жұмыс тәжірибеңіз.

Студенттік кезден бастап жұмыс істеген барлық компанияларды жазудың қажеті жоқ. Нақты нәтижелер болған, сәтті тәжірибеңіз туралы жазыңыз

Нәтижелеріңіз.

Әр компанияда қандай нәтижелерге қол жеткізгеніңізді қысқаша жазыңыз. Мүмкіндігінше нақты сандар жазыңыз. Мысалы,  клиенттік базаны екі есе арттыра алдым. 

Ілеспе хатта тесттік тапсырма орындауға дайындығыңызды жазыңыз. Егер сіз шынымен бұл жұмысқа орналасқыңыз келсе, онда бір түйіндеме жеткіліксіз болады. Оған міндетті түрде ілеспе хат жазыңыз, бұл сіздің кандидатураңызды ерекшелеп көрсетеді, сіздің қызығушылығыңызды, белсенділік пен мақсатыңыздың шынайылығын көрсетеді.

Ілеспе хат тым ұзақ болмауы керек. Шамамен 200-300 сөз жеткілікті. Қысқаша алдынғы жұмысыңыз бен тәжірибеңіз туралы айтып өтіңіз. 

Резюмеңізді мінездеме жақсы толықтырады. 

Өзіңізді қызметке лайық қызметкер ретінде ұсына алатын адамдар тізімін және байланыс контактілерін (алдын ала келісім алып) жазып қойсаңыз болады. Алдын ала қол қойылған жазбаша мінездеме дайындап қойсаңыз да болады. Жұмыс тәжірибесі болмаса, университет мұғалімдерінен мінездеме жазуды сұрай аласыз, сондай-ақ ерікті болып істегенде алған сертификаттарыңызды қоса аласыз. 

Сұхбатқа дайындалыңыз. Жұмыс істейтін сала, вакансия және ұйым туралы ақпарат жинаңыз. Неге дәл осы жерде жұмыс істегіңіз келетінін білуіңіз керек. Жұмыс берушіге компанияға қандай пайда тигізе алатыныңызды айтыңыз. Компания құндылықтары, міндеттері мен мақсаттарымен танысыңыз. Сұхбат кезінде жұмыс берушіге компанияға пайдала әкеле алатыңызды жеткізіңіз. Сізге кезек жеткенде мансаптық мүмкіндік туралы сұраңыз. Дамуға деген талпынысыңызды көрсетеді. Міндеттеріңізді нақтылап алыңыз, сонда артық тапсырма орындаудың қажеті болмайды. 

Жалақыны сұрау үшін нарықтық зерттеулер жүргізіңіз. Вакансияларында  жалақы мөлшері туралы ашық жазатын басқа компаниялардың ақпаратын зерттеңіз. Сол позицияда қандай дағдылар мен жұмыс тәжірибесі қажет екенін біліңіз. Олардың талаптарын біліктілігіңізге сәйкестендіріңіз және сәйкес келген жағдайда сұхбатта ұқсас жалақы сұраңыз. Егер сізде қандай да бір дағдылар мен тәжірибелер болмаса, жалақыны 10-15% азырақ сұраңыз,  бірақ біліктілігіңізді көтергеннен кейін жалақыны көтеруді сұраңыз. 

Армандаған жұмысқа тұру үшін және жұмыс беруші есінде қалғыңыз келсе, осы кеңестерді ұстанғаныңыз жөн болады. Іске сәт!