Плюсы и минусы работы по предоплате и постоплате

При трудоустройстве на работу одними из важных критериев являются размер зарплаты и условия ее выплаты. Такие методы чаще всего встречаются на биржах фриланса или в других краткосрочных проектах. Заказчик может рассчитаться с исполнителями до того, как увидит результат, или после окончания всех работ. Разберем все преимущества и недостатки работы по предоплате и постоплате. Не забывайте, что актуальная работа всегда доступна на сервисе объявлений OLX 🙂

Предоплата выплачивается работодателем еще до того, как работник приступит к выполнению задачи. Размер предоплаты может быть разным: 100%, 60%, 50% и т.д. Часть зарплаты может выплачиваться до начала, оставшаяся часть – после.

Как в договоре прописать предоплату? 

Договор о предоплате подразумевает, что заказчик обязуется оплатить услуги исполнителя заранее, до того, как весь объем работы будет выполнен. Следовательно при составлении документа, важно указать: какие конкретно услуги должны быть выполнены, срок, требования, стоимость и порядок приема оплаты, так как предоплата может быть полная, либо частичная.

Постоплата – это форма расчета, при которой перечисления производятся после сдачи работы/проекта. Оплата может производиться в конце отчетного периода или, например, после завершения проекта. В большинстве случаев методом постоплаты работают маркетологи и таргетологи.

Как составить договор с постоплатой? 

Постоплата в договоре указывается в формате стандартного договора, только с измененным порядком приема оплаты – оплата после оказания услуг заказчику. В договоре важно упомянуть: период перечисления финансовых средств, ответственность за просрочку со стороны заказчика, документы-основания для перевода средств и форс-мажорные ситуации при невыплате денег после оказания услуг.

У каждого вида оплаты есть свои недостатки и преимущества. Исполнителям краткосрочных проектов в большинстве случаев больше близка работа по предоплате, в особенности в тех случаях, если заказчик им не знаком. При долгосрочной работе многие соглашаются на работу по постоплате с заключением официального договора.