Как набирать сотрудников в новое время, в условиях карантина?
Просмотры: 522
Карантинные условия поменяли абсолютно всё. Но компании продолжают поиск новых сотрудников даже в чрезвычайной ситуации.
Как же набирать сотрудников в это непростое время:
Каждый работодатель должен помнить, что главное для сотрудника – надежность компании, а потом только заработная плата. Если бы второе было на первом месте, то происходила бы постоянная текучесть кадров. Мы подготовили краткую инструкцию, которая поможет вам в найме персонала.
- В условиях карантина можно оптимизировать многие процессы, связанные с наймом персонала. Первый этап собеседования предлагаем заменить на телефонный разговор с соискателем. Тестирование сотрудников на проверку знаний проводить в режиме онлайн, а инструкции отправлять на электронную почту.
- Заключительный этап собеседования проводить по скайпу или в видео-конференциях других приложений.
- Обратите внимание на такие качества, как пластичность, гибкость и умение подстроиться под любую ситуацию, работать в многозадачном режиме. Если вы видите, что соискатель энергичен, гибкий и находчивый, то обязательно присмотритесь к этому человеку.
- Организуйте рабочее пространство для сотрудников на удаленке, чтобы каждый был готов к тому, что некоторое время после карантина будет необходимость работать из дома. Карантинные ограничения говорят о неполном рабочем графике и сокращении количества персонала на предприятии, если необходимо присутствие сотрудников на рабочем месте.
Помните, что с окончанием карантина COVID-19 не исчезнет.
Последние статьи
А вы знали, что 9 февраля во всем мире празднуется День безопасного…
Как показывают данные 2019 года, в Казахстане много работы, но не хватает…
Сервисы доставки и логистики вышли на новый уровень за последние пару лет…
Чтобы сделать ремонт, повесить картину или собрать кухонный шкаф, понадобятся электроинструменты. Если…
Новорожденный малыш в начале спит от 18 до 22 часов в стуки…
Выбирать подарок мужчине зачастую сложно. Если вы хотите купить что-то универсальное, это…