Как набирать сотрудников в новое время, в условиях карантина?
Добавлено: 12:07, 27 июля 2020
Просмотры: 144
Карантинные условия поменяли абсолютно всё. Но компании продолжают поиск новых сотрудников даже в чрезвычайной ситуации.
Как же набирать сотрудников в это непростое время? Каждый работодатель должен помнить, что главное для сотрудника – надежность компании, а потом только заработная плата. Если бы второе было на первом месте, то происходила бы постоянная текучесть кадров. Мы подготовили краткую инструкцию, которая поможет вам в найме персонала.
В условиях карантина можно оптимизировать многие процессы, связанные с наймом персонала. Первый этап собеседования предлагаем заменить на телефонный разговор с соискателем. Тестирование сотрудников на проверку знаний проводить в режиме онлайн, а инструкции отправлять на электронную почту.
Заключительный этап собеседования проводить по скайпу или в видео-конференциях других приложений.
Обратите на такие качества, как пластичность, гибкость и умение подстроиться под любую ситуацию, работать в многозадачном режиме. Если вы видите, что соискатель энергичен, гибкий и находчивый, то обязательно присмотритесь к этому человеку.
Организуйте рабочее пространство для сотрудников на удаленке, чтобы каждый был готов к тому, что некоторое время после карантина будет необходимость работать из дома. Карантинные ограничения говорят о неполном рабочем графике и сокращении количества персонала на предприятии, если необходимо присутствие сотрудников на рабочем месте.
Помните, что с окончанием карантина COVID-19 не исчезнет.
Последние статьи
Как показывают данные 2019 года, в Казахстане много работы, но не хватает…
03:06, 1 июня 2020
Как вы знаете, OLX предоставляет для предпринимателей отличную возможность продвигать свое дело…
05:03, 1 марта 2021
Если вы сейчас читаете эту статью, значит вы планируете или уже затеяли…
05:03, 1 марта 2021
Когда мы просматриваем объявления на OLX, некоторые из них бросаются в глаза…
05:03, 1 марта 2021
Без сомнений, самая лучшая инвестиция – это инвестиция в себя и свои…
05:03, 1 марта 2021
Станьте первым, кто оставит комментарий
Авторизуйтесь, чтобы оставить комментарий