Как влиться в новый рабочий коллектив?

Чувствовать переживания и тревожность перед первым рабочим днем – это абсолютно нормально. Вас будут мучить вопросы «Как влиться в коллектив?», «Как вести себя в новом коллективе на работе?», «Как войти в новый коллектив?» Важно принять свои эмоции и вооружиться полезными советами, о которых мы расскажем в этой статье 🙂 Информация о работе в Казахстане доступна на сервисе объявлений OLX.

Дистанционный формат работы стал уже современной реальностью. И нет ничего удивительного в знакомстве с коллективом в онлайн-формате. Главное отличие от традиционного офиса – виртуальный мир кажется безликим, особенно в большой команде. Чтобы избежать подобного, не стесняйтесь представиться коллегам во время собрания либо, например, заявить о себе через рабочие чаты или рассылку на электронные адреса. Также важно повседневное взаимодействие с коллегами, благодаря которому вы будете лучше понимать корпоративную культуру, сленг и в целом характерный стиль работы для команды. Для этого рекомендовано быть на регулярной связи с дистанционными коллегами, старайтесь поговорить с ними неформально 10–15 минут по аудио- или видеозвонку.

От первого рабочего дня зависит немало: как вы проявите себя, какое впечатление произведете на своих новых товарищей по работе и т.д. Желательно, чтобы вас официально представило руководство компании. Зачастую в первый день многие стесняются, переживают, “забиваются в себе”, и это абсолютно нормально. Чтобы не повторить подобных сценариев, рекомендуем следовать нашим советам:

— знакомьтесь с новыми коллегами, запоминайте сотрудников, с которыми вам придется чаще всего пересекаться по работе;

— убедитесь, что вас добавили во все рабочие мессенджеры и группы;

— попросите документы, в которых указаны ваши трудовые функции, регламент работы и т.д.;

— уточните, по каким вопросам к кому стоит обращаться в случае возникновения тех или иных ситуаций;

— сходите на обед в стенах компании, это отличная возможность познакомиться с коллегами поближе в неформальной обстановке.

В каждой компании есть своя корпоративная культура, от которой зависят и стиль работы, и стиль общения между сотрудниками. Работая в команде, вам важно найти общий язык с коллегами. Как расположить к себе коллектив? В этом вам помогут советы по общению и коммуникациям:

— не бойтесь спрашивать, просить помощи у коллег и помогайте сами, если вас об этом просят;

— старайтесь быть эмпатичными и внимательными;

— проявляйте в меру проактивность: не спешите с реализацией ваших революционных планов и идей;

— придерживайтесь позиции нейтралитета: не принимайте чью-то сторону, не интересуйтесь офисными сплетнями;

— ведите себя естественно, ненавязчиво и будьте самими собой.

Работа на новом месте зачастую начинается с испытательного срока. Чтобы пройти его успешно, важно зарекомендовать себя с самого начала:

— просите дать обратную связь по проделанной вами работе;

— четко излагайте свои мысли;

— уточняйте, правильно ли вы с коллегами понимаете друг друга и ваши обязанности;

— будьте проактивны в рабочих задачах;

— задавайте вопросы;

— не бойтесь брать ответственность за задачи и сроки их реализации.