Карьерный консультант как новая профессия в сфере HRM
Рынок труда считается одним из самых непредсказуемых, в особенности после удара всемирной пандемии. Некоторые профессии теряют свою актуальность, а другие, наоборот, адаптируются под современные реалии или только появляются на рынке, как, например, деятельность карьерного консультанта. Именно об этой специальности мы расскажем в этой статье, а пока вы знакомитесь с тенденциями рынка труда, рекомендуем заглянуть на сервис объявлений OLX для поиска работы в Казахстане.
Что это?
Карьерный консультант – это человек, который помогает людям найти подходящую работу, повыситься в должности и построить успешную карьеру. Это коуч в профессиональном мире, который подскажет, какие навыки и качества развивать, чтобы быть востребованным на рынке труда, как достигать карьерных целей и т.д.
Кому могут помочь услуги карьерного консультанта?
Такой специалист нужен тем, кто долгое время не может найти работу или не решается сменить сферу деятельности, для тех, у кого не получается подняться по карьерной лестнице или кто недоволен своей текущей должностью. Однако нужно понимать, что карьерный консультант не дает вам гарантий трудоустройства и не знает волшебной формулы уникального резюме, которое бы подходило для всех вакансий. Данный специалист только рекомендует и подсказывает вам подходящее направление профессионального развития.
О работе
Форматы карьерного консультирования бывают разные в зависимости от ваших пожеланий и запросов:
- “коуч-сессия” – разовая встреча, на которой карьерный консультант может помочь вам решить какую-то актуальную задачу или ответить на конкретный вопрос с помощью общих рекомендаций и собственной экспертности. Как вы видите, карьерное консультирование и коучинг очень тесно связаны;
- “полное сопровождение” включает в себя постоянные встречи, разбор профессиональной квалификации, составление резюме, подбор вакансий и подготовку соискателя к интервью;
- “работа до результата”: консультант по карьере сопровождает соискателя на всех этапах поиска работы до конечного результата – получения заветного предложения о трудоустройстве.
Можно выделить основные функции и задачи, которые ставит перед собой карьерный консультант при совместной работе с клиентом:
- Сбор информации о клиенте через анкеты, различные профориентационные тесты, личные встречи, выявление сильных и слабых сторон соискателя.
- Разработка плана карьерного развития и стратегии поведения: как составить грамотное резюме и сопроводительное письмо, какое пройти обучение, как подготовиться к собеседованию и т.д.
- Выбор каналов поиска работы для соискателя.
- Сопровождение при поиске работы.
- Составление рекомендаций, стратегии карьерного роста на дальнейшие 5–10 лет, детальный план по продвижению по карьерной лестнице и т.д.
Кому подойдет эта работа?
Психологи, коучи по личностному развитию, HR-менеджеры, рекрутеры и другие специалисты из данных областей все чаще принимают решение о переходе в новую перспективную профессию – карьерный консультант. Эта работа идеально подойдет тем, кто обладает экспертностью в сфере трудоустройства, кто хорошо знаком с тенденциями на рынке труда, кто понимает, по каким принципам отбирают кандидатов, как формируется кадровый резерв и т.д. Не стоит путать карьерных консультантов с рекрутерами в организациях. Эксперты в области карьеры опираются на цели и планы соискателя, их основная цель – помочь выстроить карьерный план, они занимаются всеми вопросами, которые могут появиться у клиента: виза, переезд, оформление документов и т.д. Рекрутеры фокусируются на потребностях и интересах организации, их главная задача – найти достойного кандидата на вакантное место.
Как стать карьерным консультантом?
Для этого необходимо обладать определенными знаниями и навыками:
- умение оценивать работоспособность, анализировать профессиональную пригодность, давать оценку карьерным амбициям людей;
- умение проводить эффективную профориентацию: тесты, анкетирование, интервью и т.д.;
- объективная оценка тенденций на рынке труда;
- умение грамотно составлять резюме и успешно проходить интервью;
- хорошие коммуникативные навыки, развитая эмпатия.
Где работают карьерные консультанты и с какими проблемами сталкиваются?
Чаще всего карьерные консультанты работают на себя, также их можно найти в кадровых агентствах или в какой-нибудь консалтинговой фирме. При выборе с кем начать работать, рекомендуем обратить внимание на наличие высшего образования, экспертизы в данной области, опыта работы и т.д. Как и в любой профессии, работа консультанта по карьере имеет свои недостатки. Например, одна из распространенных проблем – недопонимания с клиентами. Многие ожидают гарантированного трудоустройства всего от нескольких встреч. Другие думают, что карьерный консультант составит им идеальное и универсальное резюме для всех актуальных вакансий.
OLX советует вам на постоянной основе следить и анализировать рынок труда. Будьте в курсе всех последних тенденций, не бойтесь учиться новому и пробовать себя в новых должностях!
Последние статьи
А вы знали, что 9 февраля во всем мире празднуется День безопасного…
Как показывают данные 2019 года, в Казахстане много работы, но не хватает…
Возможно, на OLX вы получили ошибку, сообщающую о том, что в вашем…
Подарки для новорожденного могут быть практичными, приятными, традиционными или необычными. Самый простой…
Смартфон уже не выполняет для человека функцию «только для связи». Это полезный…
Если до спортзала вы так и не добрались, а в планах –…