Собеседование: задаем вопросы работодателю

Интервью – заключительный и один из ключевых этапов принятия на работу. Соискатели, как правило, готовятся к нему заранее, репетируют ответы, переживают и чувствуют себя словно на экзамене. Однако многие забывают, что собеседование – это двусторонний процесс. То есть вы также должны активно расспрашивать потенциального работодателя об интересующих вас вопросах.

Условия работы и должностные обязанности 

Чтобы не гадать, совпадут ли ваши ожидания с реальностью, лучше узнать все детали условий работы заранее. Это касается и размера зарплаты, отпуска, трудового договора и даже вашего рабочего места. Будет неплохо, если вы вежливо уточните, можно ли будет взглянуть на него. Не стесняйтесь, это в ваших же интересах, и, более того, это продемонстрирует работодателю вашу проактивность и заинтересованность. Сколько в среднем длится рабочий день? Часто ли приходится задерживаться на работе и как это компенсируется? Что будет входить в ваши должностные обязанности и каковы ожидания от компании? В общем, спрашивайте все, что вас волнует, но не забывайте о деликатности и этике 🙂    

Цели и ожидания

Понять, та ли эта компания, которую вы искали, и то ли это место, на котором вы хотели работать, позволит соответствие ожиданий руководства, целей вакантной должности вашим навыкам и предпочтениям. Уточните у интервьюера, какие цели стоят перед вами в качестве нового сотрудника, какой результат от вашей проделанной работы они желают увидеть и каковы сроки? С какими сложностями вероятно придется столкнуться? Если вы понимаете, что это соприкасается с вашими личностными и профессиональными целями и подобные трудности вам по плечу, значит, работа точно ваша! 

История должности 

Не бойтесь поинтересоваться и тем, где предыдущий сотрудник, занимавший эту позицию. По какой причине это место стало вакантным? Если, например, эта должность для компании новая, нередко бывает, что руководство и само не понимает до конца, чего ожидать и требовать от сотрудника. Поэтому вам крайне необходимо уточнить подобного рода моменты.  
Если в ходе разговора вы не получаете конкретных ответов на поставленные вопросы, весьма вероятно, что от вас пытаются что-то скрыть или же некоторые рабочие моменты и процессы еще не регламентированы. Ищите надежных работодателей на сервисе объявлений OLX. Будьте бдительны, желаем удачи!