Как подготовиться к собеседованию?

Вы собираетесь на собеседование при приеме на работу? Стоит заранее подготовить себя, ведь это один из важнейших этапов трудоустройства, который позволяет кандидатам проявить себя с лучшей стороны, произвести хорошее впечатление, поговорить лицом к лицу с представителем компании и задать интересующие вопросы. Мы собрали для вас всю полезную информацию, с которой стоит ознакомиться, прежде чем идти на интервью: какие вопросы задают на собеседовании, как успешно пройти собеседование на работу и как к нему подготовиться. 

Виды собеседований:  

1. Структурированное собеседование представляет собой универсальный вид интервью, при котором задаются тематические вопросы, направленные на понимание и оценку навыков, знаний и ожиданий кандидата. 
2. Ситуационное интервью: для оценки кандидата используются не структурированные вопросы, а практические ситуации, определенные кейсы. Таким образом оценивается не только компетентность потенциального сотрудника, но и его способность решать ситуационные задачи. 
3. Проективное интервью представляет собой проекцию на третье вымышленное лицо. Кандидатам описывается определенная ситуация, в которой необходимо дать оценку и прокомментировать действия людей. Это позволяет лучше раскрыть личностные качества кандидатов и наличие у них мягких навыков. 
4. Поведенческое или интервью по компетенциям используется для оценки профессиональных качеств соискателей с помощью различных анкет, тестов, форм, опросников и т.д. 
5. Стрессовое – один из нестандартных вариантов проведения интервью. Интервьюер намеренно провоцирует конфликт или ставит кандидата в неловкое положение, чтобы таким образом посмотреть на его реакцию и поведение. Стрессовое собеседование позволяет оценить уровень стрессоустойчивости, коммуникативных навыков и т.д. Например, если позиция требует знания иностранного языка, работодатель может без предупреждения организовать собеседование на английском. 

Часто задаваемые вопросы на собеседовании и как быть к ним готовым? 

• “Расскажите о себе”. Не пересказывайте резюме, постарайтесь затронуть именно те навыки и опыт работы, которые соотносятся с требованиями к вакансии. 
• “Какие ваши сильные стороны?” Будьте открыты и честны, перечислите свои положительные качества, которые будут ценны именно для конкретной должности, подкрепите свои утверждения жизненными примерами. 
• “Какие ваши слабые стороны?” Старайтесь дать ответ, основанный на вашем предыдущем опыте или уже совершенных ошибках. Способность признавать собственные слабости демонстрирует, что человек склонен к трезвому самоанализу. 
• “Почему вы хотите работать именно у нас?” Задавая этот вопрос, ваш потенциальный работодатель хочет понять ваши мотивы работы в компании, а также то, насколько вы соотноситесь с ценностями организации. Отвечая на этот вопрос, постарайтесь объяснить, почему вы уверены в том, что ваша кандидатура и данная позиция подходят друг другу. 

Дресс-код: как подобрать соответствующий вид?

Надлежащий внешний вид демонстрирует работодателю вашу заинтересованность и заботу о позиции, на которую вы подаетесь. 

• Прежде чем отправиться на интервью, хорошо изучите корпоративную культуру компании, просмотрите фото сотрудников, чтобы понять, как одеваются в компании. Например, если вы устраиваетесь в современную IT-компанию, где все ходят в футболках и кроссовках, то приходить на собеседование в рубашке и галстуке точно не стоит. Поэтому всегда оценивайте компанию и сопоставляйте свой образ с должностью, на которую вы подаете.  
• Придерживайтесь нейтральности в образе. Это касается не только стиля одежды, но и в первую очередь цветовой гаммы. Не стоит надевать яркие, пестрые луки. Ваш образ на интервью не должен отвлекать работодателя от вашего резюме. 
• Что ни в коем случае нельзя надевать на собеседование вне зависимости от компании и должности: короткие платья, юбки и шорты, высокий каблук, облегающая и просвечивающая одежда, вечерние наряды и т.д.  

Как удачно пройти собеседование?

1. Заранее изучите компанию, в которой будете проходить собеседование. 
2. Всегда носите с собой распечатанное резюме. 
3. Изучите должность, на которую вы претендуете. 
4. Подготовьте ответ на вопрос “Расскажите о себе”. 
5. Постарайтесь запомниться. Рекрутеры могут проводить в день до 15–20 собеседований. Вы должны запомниться. О том, как произвести хорошее впечатление на работодателя, читайте в блоге OLX. 
6. Внимательно слушайте вопросы и уверенно ведите диалог. 
7. Отвечая на вопросы, будьте честны. Нет ничего хуже, чем врать на собеседовании. 
8. Не стремитесь к одобрению. Будьте проактивны, не бойтесь задавать вопросы. 
9. Избавьтесь от волнения, напряжений в голове и теле с помощью дыхательного упражнения. 
10. Чем больше вы пробуете и практикуетесь, тем выше шансы побороть страх собеседования. 

Главное, сохраняйте уверенность и спокойствие! Актуальные вакансии вы можете найти на сервисе OLX в рубрике Работа.